終于，薩姆-普雷斯蒂拿到了普雷斯蒂獎。

18年職業生涯沒有獲得年度最佳高管獎不是普雷斯蒂的遺憾，而是這個年度大獎的遺憾。

換句話說，不是普雷斯蒂需要這個獎，而是這個獎項在普雷斯蒂獲獎后才真正擁有了更重的分量。

過去18年，沒有人會質疑，也沒有人有資格質疑薩姆-普雷斯蒂的選秀眼光和重建球隊的能力。

普雷斯蒂的選秀眼光出名，要遠遠早于他在雷霆的成名三連選。

2000年剛剛畢業的他憑借三寸不爛之舌從馬刺總經理布福德那里要來了進入馬刺實習的機會，剛開始是擔任波波維奇的視頻協調員，但很快他便因為強烈建議球隊選擇托尼-帕克的決策成功升任馬刺球員人事總監。

馬刺在03、05和07的三個總冠軍背后，都有他的身影。

2007年，西雅圖超音速老板親自邀請年僅29歲的普雷斯蒂擔任球隊總經理，為了讓他能夠完全掌控球隊，將球隊原總裁蘭尼-威爾肯斯降為普雷斯蒂的副手。